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SEGURIDAD | IGUALDAD

INV Vigilancia apuesta por la igualdad en el ámbito de la empresa

10/06/2019 | FeSMC-UGT | Limpieza y Seguridad

La pasada semana, la empresa de seguridad privada INV Vigilancia (antes Seguriber) firmó, junto con los sindicatos, su primer plan de igualdad, cuya vigencia será de cuatro años.

Los objetivos de este plan, entre otros, son el fomento de las medidas de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

En el ámbito de la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En referencia al citado “sistema de seguimiento”, se ha constituido una comisión de seguimiento del Plan de Igualdad que realizará, de forma programada, reuniones para monitorizar el grado de implantación y cumplimiento de este plan, además de las posibles necesidades y/o dificultades surgidas en la ejecución de las medidas contempladas, lo que posibilitará su cobertura y corrección, proporcionando al Plan la flexibilidad necesaria para su éxito.

Ver plan de igualdad

 

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